四川九洲投资控股集团有限公司

        社会化选聘中层管理人员(正职)公告

为贯彻落实人才强企战略，强化新一轮改革发展的干部人才 支撑，广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作，经研 究，决定面向社会公开选聘1名中层管理人员(正职)。现将有 关事项公告如下。

一 、选聘职位及岗位职责

四川九洲投资控股集团有限公司(以下简称“九洲集团”) 公司办公室/董事会办公室主任1名。

选聘职位的岗位职责详见附件1。

九洲集团情况详见官网 http://jiuzhou.com.cn/

二、 资格条件

(一) 基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法， 诚信廉洁，品行端正；

2. 热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创 新，有强烈的事业心和责任感；

3. 熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识 和能力，在现岗位上表现优秀；

4. 具有良好的心理素质，身体健康。

(二) 具体条件

1. 中共党员，且有1年以上(含本数)党龄；

2. 年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历， 中级及以上职称(或相同层级职业资格);

3. 工作满8年以上(含本数),且同时具有大型集团型企业 总部、大型集团型企业二级产业公司的工作经历；

4. 现任大型集团型企业总部直接管理的中层正职及以上职 务，或者现任大型集团型企业总部直接管理的中层副职职务满3 年；

5. 熟悉国家、省、市对国有企业管理的方针政策，深刻了解 大型集团型企业的公司治理、管控机制、运营模式等；

6. 具有较强的资源统筹整合能力、组织协调能力、文字写作 能力、解决复杂问题能力；

(以上条件中的党龄、年龄、任职经历等计算时间截至报名 开 始 的 第 一日 。 )

(三) 凡有下列情形之一的，不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者

期满影响使用的；

6. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

7. 正在接受审计机关审计的； 8. 尚在试用期的；

9. 法律法规规定的其他情形。

三、 选聘程序

此次社会化选聘主要按照公开报名、资格审查、综合素质测 评、现场面试、组织考察(或背景调查)、任前公示、组织聘任 等步骤进行。

此次社会化选聘不收取任何费用。

(一) 公开报名

报名时间为2023年10月25日9:00至10月31 日17:00。 报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司  社会化选聘中层管理人员报名表》  (详见附件2)及其他应提供 的报名资料，以图片或PDF 文件格式打包压缩后发送至指定邮箱  444340654@qq.com,  联系人李泳蝶(组织人事部),联系电话：

0816-2468312。

其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历、学位、专 业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文 件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等 相关材料。

(二) 资格审查

报名截止后当天即进行资格审查，资格审查次日上午通知应  聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，  须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集  团组织人事部(地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园)。 资格审核贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘  资格条件或者有弄虚作假行为的， 一律取消选聘或聘任资格。

当通过资格初审的应聘者多于3人(含本数)时，继续开展 此次社会化选聘的其余程序；当通过资格初审的应聘者不足3人 时，此次社会化选聘终止。

三) 综合素质测评

资格初审后、现场面试前，进行综合素质测评。

综合素质测评重点考察应聘者管理个性、商业综合推理能力、 管理技能、管理风格、职业锚、组织忠诚度(偏离因素风险)等。

当综合素质测评达到"合格"的应聘者大于2人(含本数)时， 继续开展此次社会化选聘的其余程序； 当综合素质测评达到“合  格"的应聘者不足2人时， 此次社会化选聘终止。

(四) 现场面试

综合素质测评后进行现场面试；现场面试在四川省绵阳市九 华路6号九洲科技工业园内进行。

现场面试采取结构化面试、专家面谈等方式进行，主要考察 应聘者的领导能力、全局思维、资源整合能力、解决问题能力、 专业能力等，结果以得分的形式呈现。

若因应聘者弃权等原因，导致参加现场面试环节的应聘者不 足2人时，此次社会化选聘终止。

(五) 组织考察(或背景调查)

现场面试后，对现场面试得分排名前2名(含本数)的应聘 者进行组织考察(或背景调查)。

组织考察(或背景调查)应采取座谈交流、查阅档案等方式， 对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。

(六) 任前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

(七) 组织聘任

对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理组织聘 任手续。

四、 岗位管理、薪酬和福利待遇

获聘者纳入九洲集团党委直接管理的中层管理人员管理，并  执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、 同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

附件：四川九洲投资控股集团有限公司公司办公室/ 董事会办公室主任岗位职责

          四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层 管理人员报名表

四川九洲投资控股集团有限公司

二〇二三年十月二十四日

四川九洲空管科技有限责任公司

关于2023年度秋季招聘的公告

四川九洲空管科技有限责任公司（以下简称“公司”）是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力，于2010年12月27日注册成立的核心下属公司，是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元，现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司，隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位，“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位，“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位，国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位，国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”，被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富，拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品，包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等，覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程，可满足各领域客户需求。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘员工69名，具体岗位情况见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表-2023年度秋季招聘》（附件）。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求，具体见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》（附件）。特别优秀和公司岗位任职要求紧缺人才，可适当放宽条件要求。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司（网址http://www.jiuzhou.com.cn/）、四川九洲空管科技有限责任公司（网址http://www.jzkgkj.com/）、高校就业网、主流求职网站（智联招聘、前程无忧、猎聘等）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

（二）报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式，请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名，招聘长期有效。全年度持续开展各岗位的招聘工作，招聘需求完结的岗位即停止报名。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求，对应聘人员进行筛选和资料审查，审核合格的人员，工作人员将电话通知候选人进入面试环节；未通过人员，不另行通知。

（三）面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试，采取半结构化面试形式对候选人进行考察，主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制，面试评价的平均分低于80分的，不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺，可根据招聘情况调剂招聘计划。

（四）面试结果公示

面试结束后，对面试结果进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜，择优选录，并以邮件等有效方式发出拟录用通知；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

（五）体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检（体检费由公司统一支付）。对拟录用人员进行背景调查，背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

（六）拟录用人员公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

（七）特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话：九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话：九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱：zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件：四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表-2023年度秋季招聘

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年9月1日

关于2023年度公开招聘的公告

四川九洲空管科技有限责任公司（以下简称“公司”）是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力，于2010年12月27日注册成立的核心下属公司，是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元，现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司，隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位，“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位，“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位，国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位，国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”，被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富，拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品，包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等，覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程，可满足各领域客户需求。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘员工90名，具体岗位情况见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》（附件）。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求，具体见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》（附件）。特别优秀和公司岗位任职要求紧缺人才，可适当放宽条件要求。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司（网址http://www.jiuzhou.com.cn/）、四川九洲空管科技有限责任公司（网址http://www.jzkgkj.com/）、高校就业网、主流求职网站（智联招聘、前程无忧、猎聘等）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

（二）报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式，请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名，招聘长期有效。全年度持续开展各岗位的招聘工作，招聘需求完结的岗位即停止报名。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求，对应聘人员进行筛选和资料审查，审核合格的人员，工作人员将电话通知候选人进入面试环节；未通过人员，不另行通知。

（三）面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试，采取半结构化面试形式对候选人进行考察，主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制，面试评价的平均分低于80分的，不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺，可根据招聘情况调剂招聘计划。

（四）面试结果公示

面试结束后，对面试结果进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜，择优选录，并以邮件等有效方式发出拟录用通知；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

（五）体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检（体检费由公司统一支付）。对拟录用人员进行背景调查，背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

（六）拟录用人员公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

（七）特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话：九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话：九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱：zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件：四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表

四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表 - 招聘公告（07月更新）

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年3月16日

四川九洲空管科技有限责任公司

关于2023年度公开招聘的公告（二）

四川九洲空管科技有限责任公司（以下简称“公司”）是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力，于2010年12月27日注册成立的核心下属公司，是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元，现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司，隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位，“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位，“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位，国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位，国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”，被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富，拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品，包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等，覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程，可满足各领域客户需求。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘党建文化岗员工1名，具体岗位情况如下。

1.岗位职责。负责编制企业文化发展规划并分解实施，对实施情况进行跟踪、评估并及时修订完善；制（修）订企业文化管理制度、体系和流程，完善和维护企业文化体系，为公司文化品牌建设提供专业支撑；负责公司摄影摄像工作，收集各类新闻宣传素材、线索，广泛开展新闻宣传工作，做好公司各类图文资料的收集、整理和保管；负责策划组织公司各类企业文化活动；负责公司企业文化宣传阵地建设；协助开展党的建设、纪委建设相关工作。

2.任职要求。大学本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经验；熟悉党和国家方针政策，有较强的政策理解力、敏感性；有较强的沟通协调、逻辑思维能力、学习和创新能力；对现代企业文化建设有深刻理解，能够熟练掌握和运用企业文化建设方法、工具；能力特别突出者可适当放宽要求。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求，具体见岗位信息。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司（网址http://www.jiuzhou.com.cn/）、四川九洲空管科技有限责任公司（网址http://www.jzkgkj.com/）、主流求职网站（智联招聘、前程无忧、猎聘等）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

（二）报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式，请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名，报名时间为2023年4月23日至2023年5月10日。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求，对应聘人员进行筛选和资料审查，审核合格的人员，工作人员将电话通知候选人进入面试环节；未通过人员，不另行通知。

（三）面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试，采取半结构化面试形式对候选人进行考察，主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制，面试评价的平均分低于80分的，不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺，可根据招聘情况调剂招聘计划。

（四）面试结果公示

面试结束后，对面试结果进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜，择优选录，并以邮件等有效方式发出拟录用通知；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

（五）体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检（体检费由公司统一支付）。对拟录用人员进行背景调查，背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

（六）拟录用人员公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

（七）特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话：九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话：九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱：zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年4月23日