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招聘公告

四川九洲投资控股集团有限公司

        社会化选聘中层管理人员(正职)公告

 

为贯彻落实人才强企战略,强化新一轮改革发展的干部人才 支撑,广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作,经研 究,决定面向社会公开选聘1名中层管理人员(正职)。现将有 关事项公告如下。

 、选聘职位及岗位职责

四川九洲投资控股集团有限公司(以下简称“九洲集团”) 公司办公室/董事会办公室主任1名。

选聘职位的岗位职责详见附件1。

九洲集团情况详见官网 http://jiuzhou.com.cn/

二、 资格条件

(一) 基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法, 诚信廉洁,品行端正;

2. 热爱企业工作,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,勇于创 新,有强烈的事业心和责任感;

3. 熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识 和能力,在现岗位上表现优秀;

4. 具有良好的心理素质,身体健康。

(二) 具体条件

1. 中共党员,且有1年以上(含本数)党龄;

2. 年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历, 中级及以上职称(或相同层级职业资格);

3. 工作满8年以上(含本数),且同时具有大型集团型企业 总部、大型集团型企业二级产业公司的工作经历;

4. 现任大型集团型企业总部直接管理的中层正职及以上职 务,或者现任大型集团型企业总部直接管理的中层副职职务满3 年;

5. 熟悉国家、省、市对国有企业管理的方针政策,深刻了解 大型集团型企业的公司治理、管控机制、运营模式等;

6. 具有较强的资源统筹整合能力、组织协调能力、文字写作 能力、解决复杂问题能力;

(以上条件中的党龄、年龄、任职经历等计算时间截至报名 开 始 的 第 一日 。 )

(三) 凡有下列情形之一的,不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除中国共产党党籍的;

3. 被开除公职的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者

期满影响使用的;

6. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

7. 正在接受审计机关审计的; 8. 尚在试用期的;

9. 法律法规规定的其他情形。

三、 选聘程序

此次社会化选聘主要按照公开报名、资格审查、综合素质测 评、现场面试、组织考察(或背景调查)、任前公示、组织聘任 等步骤进行。

此次社会化选聘不收取任何费用。

(一) 公开报名

报名时间为2023年10月25日9:00至10月31 日17:00。 报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。

应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司  社会化选聘中层管理人员报名表》  (详见附件2)及其他应提供 的报名资料,以图片或PDF 文件格式打包压缩后发送至指定邮箱  444340654@qq.com,  联系人李泳蝶(组织人事部),联系电话:

0816-2468312。

其他应提供的报名资料包括:本人身份证、学历、学位、专 业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文 件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等 相关材料。

(二) 资格审查

报名截止后当天即进行资格审查,资格审查次日上午通知应  聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后,  须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集  团组织人事部(地址:四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园)。 资格审核贯穿选聘全过程,在任何环节发现应聘者有不符合选聘  资格条件或者有弄虚作假行为的, 一律取消选聘或聘任资格。

当通过资格初审的应聘者多于3人(含本数)时,继续开展 此次社会化选聘的其余程序;当通过资格初审的应聘者不足3人 时,此次社会化选聘终止。

三) 综合素质测评

资格初审后、现场面试前,进行综合素质测评。

综合素质测评重点考察应聘者管理个性、商业综合推理能力、 管理技能、管理风格、职业锚、组织忠诚度(偏离因素风险)等。

当综合素质测评达到"合格"的应聘者大于2人(含本数)时, 继续开展此次社会化选聘的其余程序; 当综合素质测评达到“合  格"的应聘者不足2人时, 此次社会化选聘终止。

(四) 现场面试

综合素质测评后进行现场面试;现场面试在四川省绵阳市九 华路6号九洲科技工业园内进行。

现场面试采取结构化面试、专家面谈等方式进行,主要考察 应聘者的领导能力、全局思维、资源整合能力、解决问题能力、 专业能力等,结果以得分的形式呈现。

若因应聘者弃权等原因,导致参加现场面试环节的应聘者不 足2人时,此次社会化选聘终止。

(五) 组织考察(或背景调查)

现场面试后,对现场面试得分排名前2名(含本数)的应聘 者进行组织考察(或背景调查)。

组织考察(或背景调查)应采取座谈交流、查阅档案等方式, 对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。

(六) 任前公示

对拟聘人选进行聘前公示,公示期为5个工作日。

(七) 组织聘任

对经履行上述程序并最终公示合格者,依法依规办理组织聘 任手续。

四、 岗位管理、薪酬和福利待遇

获聘者纳入九洲集团党委直接管理的中层管理人员管理,并  执行相应的薪酬和福利待遇,其中薪酬总水平与同行业、同规模、 同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

 

附件:四川九洲投资控股集团有限公司公司办公室/ 董事会办公室主任岗位职责

          四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层 管理人员报名表


四川九洲投资控股集团有限公司

二〇二三年十月二十四日




四川九洲空管科技有限责任公司

关于2023年度秋季招聘的公告

四川九洲空管科技有限责任公司(以下简称“公司”)是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力,于2010年12月27日注册成立的核心下属公司,是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元,现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司,隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位,“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位,“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位,国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位,国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”,被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富,拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品,包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等,覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程,可满足各领域客户需求。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘员工69名,具体岗位情况见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表-2023年度秋季招聘》(附件)。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求,具体见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》(附件)。特别优秀和公司岗位任职要求紧缺人才,可适当放宽条件要求。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司(网址http://www.jiuzhou.com.cn/)、四川九洲空管科技有限责任公司(网址http://www.jzkgkj.com/)、高校就业网、主流求职网站(智联招聘、前程无忧、猎聘等)发布招聘信息,招聘信息不一致的,以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

(二)报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式,请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名,招聘长期有效。全年度持续开展各岗位的招聘工作,招聘需求完结的岗位即停止报名。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求,对应聘人员进行筛选和资料审查,审核合格的人员,工作人员将电话通知候选人进入面试环节;未通过人员,不另行通知。

(三)面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试,采取半结构化面试形式对候选人进行考察,主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制,面试评价的平均分低于80分的,不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺,可根据招聘情况调剂招聘计划。

(四)面试结果公示

面试结束后,对面试结果进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜,择优选录,并以邮件等有效方式发出拟录用通知;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

(五)体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检(体检费由公司统一支付)。对拟录用人员进行背景调查,背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

(六)拟录用人员公示

体检和考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予办理。

(七)特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后,按规定签订劳动合同,确立劳动关系,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话:九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话:九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱:zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

 

附件:四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表-2023年度秋季招聘

 

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年91



关于2023年度公开招聘的公告

四川九洲空管科技有限责任公司(以下简称“公司”)是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力,于2010年12月27日注册成立的核心下属公司,是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元,现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司,隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位,“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位,“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位,国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位,国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”,被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富,拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品,包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等,覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程,可满足各领域客户需求。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘员工90名,具体岗位情况见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》(附件)。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求,具体见《四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表》(附件)。特别优秀和公司岗位任职要求紧缺人才,可适当放宽条件要求。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司(网址http://www.jiuzhou.com.cn/)、四川九洲空管科技有限责任公司(网址http://www.jzkgkj.com/)、高校就业网、主流求职网站(智联招聘、前程无忧、猎聘等)发布招聘信息,招聘信息不一致的,以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

(二)报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式,请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名,招聘长期有效。全年度持续开展各岗位的招聘工作,招聘需求完结的岗位即停止报名。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求,对应聘人员进行筛选和资料审查,审核合格的人员,工作人员将电话通知候选人进入面试环节;未通过人员,不另行通知。

(三)面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试,采取半结构化面试形式对候选人进行考察,主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制,面试评价的平均分低于80分的,不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺,可根据招聘情况调剂招聘计划。

(四)面试结果公示

面试结束后,对面试结果进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜,择优选录,并以邮件等有效方式发出拟录用通知;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

(五)体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检(体检费由公司统一支付)。对拟录用人员进行背景调查,背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

(六)拟录用人员公示

体检和考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予办理。

(七)特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后,按规定签订劳动合同,确立劳动关系,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话:九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话:九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱:zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

 

附件:四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表

四川九洲空管科技有限责任公司招聘岗位列表 - 招聘公告(07月更新)


 

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年3月16日


四川九洲空管科技有限责任公司

关于2023年度公开招聘的公告

四川九洲空管科技有限责任公司(以下简称“公司”)是四川九洲集团将空管领域40余年的技术、产品、人才、市场、资源等进行优势整合并补充、提升能力,于2010年12月27日注册成立的核心下属公司,是国内从事空管相关系统及设备的开发、设计、系统集成、制造、安装、销售、维修及技术服务的高科技企业。

公司注册资本为17919.71万元,现为四川九洲电器股份有限公司的控股子公司,隶属于绵阳市国资委。公司是“四川省空管技术创新联盟”的主体单位,“四川省空管系统产业联盟”的副理事长单位,“民航航空监视与机载防撞工程技术研究中心”“四川省空中目标探测与识别工程技术研究中心”的依托单位,国家科技部批准建立的国内唯一的“国家空管监视与通信系统工程技术研究中心”的实施载体。是国内最早从事空管系统及相关航电研制生产的单位,国家C919大型客机一级供应商。被认定为“国家高新技术企业”“四川省企业技术中心”,被列入“国家专精特新小巨人企业”“四川省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业”。公司产品系列丰富,拥有6个系列、150余种具有自主知识产权的产品,包括航电系统、空管监视系统、空管通信导航系统、空管信息化系统、空防空管监视识别系统、仿真与测试系统等,覆盖飞机起飞、爬升、巡航、下降、着陆全过程,可满足各领域客户需求。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下人才。

一、岗位信息

本次拟对外招聘党建文化岗员工1名,具体岗位情况如下。

1.岗位职责。负责编制企业文化发展规划并分解实施,对实施情况进行跟踪、评估并及时修订完善;制(修)订企业文化管理制度、体系和流程,完善和维护企业文化体系,为公司文化品牌建设提供专业支撑;负责公司摄影摄像工作,收集各类新闻宣传素材、线索,广泛开展新闻宣传工作,做好公司各类图文资料的收集、整理和保管;负责策划组织公司各类企业文化活动;负责公司企业文化宣传阵地建设;协助开展党的建设、纪委建设相关工作。

2.任职要求。大学本科及以上学历,具有2年及以上相关工作经验;熟悉党和国家方针政策,有较强的政策理解力、敏感性;有较强的沟通协调、逻辑思维能力、学习和创新能力;对现代企业文化建设有深刻理解,能够熟练掌握和运用企业文化建设方法、工具;能力特别突出者可适当放宽要求。

二、资格条件

1.基本条件。遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神。

2.其他条件。教育背景、应聘年龄、技能要求、工作经历等符合岗位任职要求,具体见岗位信息。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

    本次招聘分别在四川九洲投资控股集团有限公司(网址http://www.jiuzhou.com.cn/)、四川九洲空管科技有限责任公司(网址http://www.jzkgkj.com/)、主流求职网站(智联招聘、前程无忧、猎聘等)发布招聘信息,招聘信息不一致的,以四川九洲空管科技有限责任公司网站上发布的信息为准。

(二)报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式,请登录公布招聘信息的各类网站进行简历投递报名,报名时间为2023年4月23日至2023年5月10日。

2.资格审查。按照招聘岗位的任职要求,对应聘人员进行筛选和资料审查,审核合格的人员,工作人员将电话通知候选人进入面试环节;未通过人员,不另行通知。

(三)面试

由公司综合管理部和用人部门抽调面试官共同进行“多对一”的面试,采取半结构化面试形式对候选人进行考察,主要考察候选人的个人基本情况、专业知识技能、反应能力、分析能力、沟通能力、逻辑表达能力、判断能力、组织协调和团队合作等维度的综合表现。

总成绩采取百分制,面试评价的平均分低于80分的,不予录取。对于报名人数不足产生的岗位空缺,可根据招聘情况调剂招聘计划。

(四)面试结果公示

面试结束后,对面试结果进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,工作人员将电话通知拟录用人员沟通后续事宜,择优选录,并以邮件等有效方式发出拟录用通知;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予录用。未定为拟录用人员的不再另行通知。

(五)体检与背景调查

公司组织安排拟录用人员至指定医院体检(体检费由公司统一支付)。对拟录用人员进行背景调查,背景调查包括但不限于候选人的身份信息核实、教育背景核实、工作经历核实、工作表现核实、有无违法犯罪记录等内容。对于体检不合格或背景调查未通过的人员不予录用。

(六)拟录用人员公示

体检和考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予办理。

(七)特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

四、聘用及薪酬待遇

录用后,按规定签订劳动合同,确立劳动关系,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬福利按照公司相关规定执行。

五、监督投诉渠道

联系电话:九洲空管公司综合管理部 0816-2469730

监督电话:九洲空管公司纪委办公室 13795770823

监督邮箱:zhglb@jzkgkj.com

绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com

 

四川九洲空管科技有限责任公司

2023年4月23日


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